圖一 圖二 　　2014年4月3日，集團在培訓中心舉行了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓，此次培訓旨在幫助集團中高層經(jīng)理人及中層后備人才提升人力資源管理意識，掌握人力資源管理工具和方法。各分子公司高管、項目經(jīng)理、集團職能部門經(jīng)理及中層后備人才參加了本次培訓。 　　本次培訓由集團外聘講師主講，通過對直線經(jīng)理的人力資源管理職責及日常人力資源管理中選、用、育、留等各模塊的細致講解，尤其

　　日前，從河南省建筑業(yè)協(xié)會傳來喜訊，集團公司再次榮獲“河南省建設工程質量管理先進企業(yè)”、“河南省建筑安全先進企業(yè)”兩項企業(yè)榮譽稱號，一級建造師寇軍杰榮獲河南省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽稱號。

全文轉載自：許昌網(wǎng) http://www.21xc.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=266493       作為一家民營企業(yè)的董事長，他堅持帶領技術研發(fā)團隊研發(fā)新技術、新產(chǎn)品 他讓混凝土振動攪拌技術從實驗室成功走向工業(yè)化應用，填補了國內(nèi)外空白 他就是榮獲“許昌市第

　　河南省科技廳日前下發(fā)了《關于下達河南省二0一四年度科技發(fā)展計劃實施項目的通知》（豫科【2014】12號），集團公司四個項目被列入計劃。集團公司（養(yǎng)護分公司）申報的“橋梁預應力加固關鍵技術研究及產(chǎn)業(yè)化”列入成果轉化計劃，集團公司（養(yǎng)護分公司）申報的“路面裂縫焊接成套技術研究”列入科技開放合作計劃，路太公司申報的“多功能養(yǎng)護車技術研發(fā)&r

    圖一：集團公司執(zhí)行總裁孫東坡同志作了《2013年度科技創(chuàng)新工作總結報告》   圖二：中國公路學會養(yǎng)護與管理分會理事長劉家鎮(zhèn)，市科技局副局長楊天秀為科技創(chuàng)新帶頭人頒獎    圖三：榮獲“科技創(chuàng)新帶頭人”稱號的員工楊興旺、張選上臺領獎    圖四：榮獲“科技

圖一 圖二 圖三 圖四  　　3月5日上午，許昌學院、許昌市魏都區(qū)人民政府、河南萬里路橋集團有限公司在許昌學院共同簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，充分利用高等學校和創(chuàng)新型企業(yè)的人才優(yōu)勢、科研優(yōu)勢、科研成果轉化優(yōu)勢，在許昌市開展“城鎮(zhèn)道路低碳建設養(yǎng)護示范區(qū)”建設。同時，許昌學院牽頭，聯(lián)合許昌市科技局、許昌市住建局、河南萬里路橋集團等單位，整合資源優(yōu)勢，共同

　　近日，根據(jù)《許昌市科學技術獎勵辦法》規(guī)定，許昌市政府發(fā)布了《許昌市人民政府關于表彰2013年度許昌市科學技術進步獎的決定》（許政[2014]10號），對我公司三項科技成果進行了嘉獎。 　　許昌市科學技術進步獎特等獎：LT5160GQX環(huán)保型多功能高壓清洗車  　　許昌市科學技術進步獎一等獎：橋梁體外預應力加固關鍵技術研究  　　許昌市科學技術進步獎二等獎：LT100C

圖一 圖二 圖三 圖四 圖五 　　新春伊始，為了使全體營銷人員深入了解集團2013年度轉型升級成果與2014年的工作思路，掌握管理工具CRM（客戶關系管理系統(tǒng)）的應用，學習和掌握大客戶開發(fā)與管理技能，加深對本公司新產(chǎn)品、新技術的認識和了解，更好地完成2014年的銷售目標，2月9-11日，集團人力資源部組織了全集團的銷售體系集中培訓，集團及各分子公司高管、營銷人員、營銷

          2014年1月24日下午，河南萬里路橋集團2013年度總結暨表彰大會在三鼎華悅大酒店隆重舉行，集團公司主要領導和260余名員工代表共聚一堂。大會全面回顧總結了2013年各項工作，表彰了在各項工作中涌現(xiàn)出的先進團隊和個人，深刻分析了公路養(yǎng)護市場快速開放、群雄并起的大機遇，認真